團隊建設的主要方法
第一種、精神離職 其特征為:工作不在狀態,對本質工作不夠深入,團隊內部不愿意協作,個人能力在工作中發揮不到30%,行動較為遲緩,工作期間無所事事,基本...
團隊建設的四條途徑和5P-高效團隊建設
任何組織的團隊,都包括五個要素,簡稱“5P”,即目標(PURPOSE),定位(PLACE),權限(POWER),計劃(PLAN),和人員...
高效團隊建設的5W1H方法
 小王、小張和老李圍正繞在剛生產出來的空調周圍查找原因,為什么空調指示燈顯示運轉正常而空調卻沒有制冷?這種空調是公司新開發的環保節能型空調,小王是生產線上...
【鄭州拓展訓練公司】拓展訓練激活企業的生命力
鄭州拓展訓練是一系列不間斷的、潛移默化的、思想滲透的過程,企業實施的任何拓展培訓都不能在一兩次內就能使整個組織脫胎換骨,實現綜合素質的高度提升。但是它所倡...
冬天適不適合公司做拓展訓練?
當今社會競爭日趨激烈,人們無力去改變環境,只能換個角度去積極的融入環境,適應環境,發揮自己的才能?,F實的環境非常殘酷,大家為何不來到這冰天雪地之間,去挑戰、去學...
林強的三條成功忠告
自從林強得了公司的銷售冠軍后,榮譽也接踵而來,先后被評為公司的“銷售標兵”、“銷售大王”、“先進工作者”、“金牌業務人員”等等一系列榮譽頭銜。這些榮譽的取得,對...
梁曉聲筆下的感人忠狗故事
靈犬有淚    1972年冬,我們連六名知識青年守衛烏蘇里江邊的一個哨所。    連隊每隔半月給我們送一次面粉和蔬菜。北大荒冬...
說話的藝術
小時候過年,大人總要我們說吉祥話,但碌碌半生,竟有一天我也要教自己的孩子說吉祥話了,才驚覺這世間好話是真有的,令人思之不盡,但不是“升官”“發財”“添丁”這一...
企業培訓之“動曉震予束”
作業績。您好!關于企業培訓,維持好企業這樣高深的話題,一點建議: 首先,一個企業是由很多個人組成的,是一個系統。所以治企也就是治人。只有將每個職員都緊緊...
企業培訓所存在的5個認知誤區
在市場競爭日益激烈的今天,人力資本競爭成為企業競爭的焦點,而企業培訓無疑是企業培養高素質員工并提高核心競爭力的重要手段。   目前,許多企業已經認識到培...
確定培訓項目的依據
1.以工作崗位標準為依據   企業的職工都有在崗的標準和要求(包括知識\技能、工作 態度等)。這些標準和要求是企業職工上崗的基本標準,若企業的職工不具備...
團隊建設中五種機能障礙的表現!
我們在團隊培訓中發現,團隊暴露的種種問題,往往是這五種機能障礙的表現。在實際工作中,這五種機能障礙,層層相因,共同形成了一個模式,最終削弱一個團隊的凝聚力...
職業化塑造-打造高績效團隊!
在個性張揚的今天,團隊這個詞依然高度被關注!在企業中,打造高績效團隊顯得尤為重要。 如何打造高績效團隊? 河南亮劍特訓高效團隊拓展課程讓您自...
拓展訓練之提升企業執行力
本課程使隊員深刻地認識到建立并優化團隊組織結構、良好的管理制度是提升企業執行力的基礎;當戰略目標正確并且非明確時,強有力的執行是保證實現管理的要素。 為...
拓展逾越領導與基層的鴻溝,打破部門之間的隔閡
摘要:今天的風雨同舟拓展培訓讓我們深有體會,要知其然、知其所以然,靈活地將掌握組織分配能力與團隊的紀律性是很重要的知識付諸實踐;遇到問題時如何更好的去調節...
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